Débitos, referentes a pagamentos que não foram realizados pela gestão anterior, foram regularizados; Prefeitura pretende zerar débitos com a categoria ainda este ano
A Prefeitura de Riacho das Almas regularizou o pagamento dos professores referente ao reajuste do piso salarial do ano de 2012. Os débitos correspondiam ao não pagamento do reajuste nos meses de março e abril de 2012. Ao todo, 200 professores efetivos do quadro da Secretaria de Educação tiveram os pagamentos regularizados.
O piso do ano de 2012 foi estabelecido no mês de maio do ano passado, e a gestão que estava à frente do município pagou o retroativo aos servidores referentes apenas aos meses de janeiro e fevereiro. Os meses de março e abril não foram pagos, trazendo prejuízos aos servidores da categoria. É o que explica o vice-presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Riacho das Almas Odair Laurentino: “A gestão anterior pagou apenas o retroativo referente aos meses de janeiro e fevereiro de 2012. Nos demais meses do ano, toda a categoria ficou sem receber os retroativos restantes, que começaram a ser pagos apenas em setembro deste ano pela atual gestão, mesmo com todas as dificuldades financeiras que os municípios pequenos estão enfrentando para a liberação de repasses”, ponderou.
Os retroativos de 2012 foram pagos nas folhas dos meses de setembro e outubro. Já para os meses de novembro e dezembro, a Prefeitura de Riacho das Almas pagará os retroativos ao aumento do piso salarial da categoria no ano de 2013. Tendo em vista que o pagamento também se refere aos meses de janeiro a abril, a gestão pretende pagar os reajustes de duas folhas de pagamento por mês, zerando os débitos com os professores ainda neste ano.
Em relação ao aumento do piso salarial dos professores para o ano que vem, que o Sismu-Riacho acredita que ficará em aproximadamente 19,8% e deve ser anunciado no primeiro bimestre de 2014, a proposta de Prefeitura de Riacho das Almas é começar a pagar o novo valor assim que este for anunciado, para diminuir o acúmulo de débitos e motivar ainda mais a categoria a trabalhar pelo município.
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